এআই যুগে ঝুঁকিতে দুই ধরনের কর্মী: এয়ারবিএনবি প্রধান

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কর্মক্ষেত্রকে দ্রুত বদলে দিচ্ছে। এই পরিবর্তনের সঙ্গে তাল মেলাতে না পারলে অনেক কর্মী পিছিয়ে পড়বেন বলে সতর্ক করেছেন এয়ারবিএনবির সহপ্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী ব্রায়ান চেস্কি।

কারা ঝুঁকিতে

চেস্কির মতে, এআই যুগে সবচেয়ে বেশি সমস্যায় পড়বেন দুই ধরনের কর্মী:

• শুধু মানুষ ব্যবস্থাপক: যাঁদের কাজ কেবল দল পরিচালনা, মিটিং আর একান্ত আলোচনায় সীমাবদ্ধ।
• পরিবর্তনবিমুখ কর্মী: যাঁরা নতুন প্রযুক্তি শিখতে বা নিজেদের মানিয়ে নিতে অনাগ্রহী।

তিনি বলেন, ‘শুধু মানুষ পরিচালনা করলেই ভবিষ্যতে তেমন মূল্য থাকবে না। মিটিং করা, একান্ত আলোচনা বা মানসিক সমর্থন দেওয়া আর যথেষ্ট হবে না।’

ভবিষ্যতের ম্যানেজার কেমন হবেন

চেস্কির ভাষায়, ভবিষ্যতের ব্যবস্থাপকদের হতে হবে ‘মিশ্র ধরনের’। তাঁরা দল পরিচালনার পাশাপাশি কাজের প্রযুক্তিগত দিকেও সরাসরি যুক্ত থাকবেন, পণ্য কীভাবে তৈরি হচ্ছে তা ভালোভাবে বুঝবেন। উদাহরণ হিসেবে তিনি অ্যাপলের সাবেক প্রধান নকশা কর্মকর্তা জনি আইভের কথা বলেন, যিনি দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রেখেও নিজে কাজের গভীরে থাকতেন।

একই সুরে নেটফ্লিক্সের সহপ্রধান নির্বাহী টেড সারানডোস বলেছেন, এআই কোনো ভালো লেখক বা দুর্দান্ত অভিনয়শিল্পীর জায়গা নিতে পারবে না। তবে যাঁরা এআই ভালোভাবে ব্যবহার করতে জানেন, তাঁরা অন্যদের জায়গা নিয়ে নিতে পারেন।

আপনার জন্য যা করণীয়

• নিজের কাজের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত এআই টুলগুলো হাতে-কলমে শিখুন।
• ম্যানেজার হলে দলের কাজের প্রযুক্তিগত দিকটা নিজে বুঝুন, শুধু তদারকিতে আটকে থাকবেন না।
• নতুন প্রক্রিয়া পরীক্ষা করতে আগ্রহী থাকুন; পরিবর্তনকে হুমকি নয়, সুযোগ হিসেবে দেখুন।