মেন্টরশিপ নেটওয়ার্ক ঘোষণা করল উইমেন ইন টেক সামিট

আয়োজকেরা সারা বছরের একটি কর্মসূচি চালু করেছেন, যেখানে ক্যারিয়ারের শুরুতে থাকা প্রকৌশলীরা অভিজ্ঞদের সঙ্গে যুক্ত হবেন।

খাতসংশ্লিষ্টরা বলছেন, এই পরিবর্তন দেশের প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রযুক্তি গ্রহণের ধরনে বড় একটি বদলের প্রতিফলন: আগে ছোট পরিসরে পরীক্ষা, ফল মাপা গেলে তারপর বড় পরিসরে চালু।

কাজের সঙ্গে যুক্তরা শুরুর মাসগুলোকে শেখার সময় হিসেবে বর্ণনা করেছেন। সুফল স্পষ্ট হওয়ার আগে দলগুলোকে প্রক্রিয়া বদলাতে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে এবং খরচ, রক্ষণাবেক্ষণ ও সহায়তার মতো বাস্তব প্রশ্নের সমাধান করতে হয়েছে।

“প্রযুক্তিটা সহজ অংশ। মানুষকে নতুন পদ্ধতিতে অভ্যস্ত করাতেই সবচেয়ে বেশি পরিশ্রম লাগে।”

পরবর্তী ধাপে অভিজ্ঞতাগুলো অন্য প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে ভাগ করা এবং একটি নির্দেশিকা প্রকাশের পরিকল্পনা রয়েছে, যাতে অন্যরা শূন্য থেকে শুরু না করেই একই পথ অনুসরণ করতে পারে।

এটি আইটি বাংলা থিমের প্রিভিউয়ের জন্য তৈরি ডেমো লেখা।