সিভি বাছাই থেকে এআই ইন্টারভিউ: চার ধাপে বাড়ল Hire-a-Mind, মামুন যাচ্ছেন স্টকহোম সামিটে

আমাদের প্রতিবেদক

নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য তৈরি এআই প্ল্যাটফর্ম Hire-a-Mind-এ নতুন কয়েকটি ফিচার যোগ হয়েছে। শুরুতে প্ল্যাটফর্মটি শুধু ইন্টারভিউ বিশ্লেষণ করত। এখন জব ডেসক্রিপশন থেকে শুরু করে সিভি বাছাই, এআই ইন্টারভিউ আর হিউম্যান ইন্টারভিউ অ্যানালাইসিস পর্যন্ত পুরো ধাপ এক জায়গায় করা যায়। ৫ নভেম্বর নিজের ফেসবুক পোস্টে এ তথ্য জানিয়েছেন প্রোডাক্টটির সঙ্গে যুক্ত মনজুরুল আলম মামুন।

এক কাজ থেকে চার ধাপ

পোস্টে মামুন জানান, প্রায় এক বছর ধরে তাঁরা প্রোডাক্টটি তৈরি করেছেন। শুরুতে এর কাজ ছিল একটাই: Human Interview Analysis। পরে বিভিন্ন ক্লায়েন্টকে ডেমো দেখানোর সময় প্রায় একই ধরনের প্রশ্ন বারবার আসতে থাকে।

তাঁর ভাষ্য অনুযায়ী, কোনো প্রতিষ্ঠান একটি জব পোস্ট দিলে ৪০০ থেকে ৫০০টি সিভি জমা পড়ে, এর মধ্যে থেকে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করাই বড় চ্যালেঞ্জ। আবার কেউ ৫০ জনের ইন্টারভিউ নিয়ে সেখান থেকে মাত্র ৫ জনকে চূড়ান্ত ইন্টারভিউতে ডাকতে চান।

কয়েক মাস ধরে ক্লায়েন্টদের এসব চাহিদা শুনে ধাপে ধাপে নতুন ফিচার যোগ করা হয়েছে বলে জানান তিনি। এখন প্ল্যাটফর্মটির কাজের ধারা এমন:

Job Description → CV Shortlist → AI Interview → Human Interview Analysis

যাচ্ছেন স্টকহোমের এআই সামিটে

মামুন জানান, তিনি সুইডেনের স্টকহোমে Nordic Data Science & Machine Learning Summit-এ অংশ নিতে যাচ্ছেন। তাঁর পোস্টের সঙ্গে দেওয়া গ্রাফিক অনুযায়ী, সামিটের এটি ১১তম আসর, হবে ১০ ও ১১ নভেম্বর। এবারের প্রতিপাদ্য ‘From Models to Operational AI’।

সামিটে নর্ডিক অঞ্চলের টিমগুলো কীভাবে এআই মডেলকে বাস্তব প্রোডাকশন সিস্টেমে রূপ দিচ্ছে এবং তাদের ক্লায়েন্টরা কোন ধরনের সমস্যার সমাধান চাইছেন, সেসব জানতে চান বলে পোস্টে উল্লেখ করেছেন তিনি।